Accueil professionnels Ressources humaines Contrats de travail, stages en entreprise Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?

Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?

Vérifié le 24 Jun 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Dans certains secteurs d'activité où le CDI n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé, il est légal de recourir au CDD d'usage ou à l'intérim.

Domaines d'activités où le CDD ou l'intérim est l'usage

Missions par secteur d'activité

CDD d'usage

Intérim

Action culturelle

Oui

Activité foraine

Oui

Non

Assistance technique ou logistique dans les institutions internationales ou dans l'Union européenne prévu par les traités

Non

Oui

Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographique

Oui

Bâtiment et travaux publics pour les chantiers à l'étranger

Oui

Centre de loisirs et de vacances

Oui

Coopération, assistance technique d'ingénierie et de recherche à l'étranger

Oui

Déménagement

Oui

Enquêtes, sondages

Oui

Enseignement

Oui

Entreposage et stockage de la viande

Oui

Exploitation forestière

Oui

Information

Oui

Hôtellerie, restauration

Oui

Recherche scientifique dans le cadre d'un accord international (convention, arrangement administratif)

Oui

Réparation navale

Oui

Spectacle

Oui

Sport professionnel

Oui

Textes de référence

Code du travail : article D1242-1
CDD d'usage
Code du travail : article D1251-1
Intérim d'usage

Et aussi

Contrat de travail temporaire (intérim)
Travail - Formation

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